“劳逸结合吗？同志们每天都紧绷着神经，那可不行，最为理想的工作状态是心情放松的，遇到事儿也能快速收紧，我们的职工虽然收入不错，给他们解决了大量的后顾之忧，但也不能让职工长久处在高负荷之下。”

“我还计划在全集团推行双休制，就是一个星期只上五天班，周六和周日休息。”

“啊？这就有些没必要了吧，也没听说哪个单位是这么休息的啊，这也太放松了吧。”

“就是，我们要是这么一搞，其他单位怎么看？到时候可就成众矢之的了。”

“怕什么？人家西方那些国家双休都搞了十几年了，我们反而成了过度使用人力的了。”

“什么？你说西方国家都是每周休两天？”

周平有点不信的说道，其实在他们这些没有出过国的人眼中，西方资本家不是应该无所不用其极的去压榨和剥削那些工人吗，怎么反而是这样。这就让他们有些吃惊了。

“呵呵，我还能骗你们吗？鹰酱是从1940年正式修订《公平劳动法》为每周工作40个小时，每天8小时，正好5天。你们不信去问问那些从鹰酱回来的人。”

刘旭笑呵呵的回答道。

刘旭这么做完全是因为后世就是这样的，你让他说出什么最佳休息时长与工作效率再到市场的关系问题，他是不懂的。

但是后世的经验还是可以用的，后世三、四十年就追赶上了所有国家，可见多休一天并不影响社会的快速发展。与其这样，干嘛非得让自己的职工都多上一天班？

“那要是这样的话，倒也不是不行，咱们要不试试？”

付旭高这时开口道。

“多休一天还有个好处就是职工都办一些自己的事情，也能刺激消费，平时他们没有时间，只休一天，又感觉时间不够用，两天的话，就可以带着家人到周边的旅游景点转转。也有了时间逛逛商场。”

“有消费就能带动各行各业的正常发展，国家也能多收税，这道理你们应该都懂吧，所以说合理的休息还是必要的。”

刘旭总结的说道。

“我怎么感觉你说的跟我的认知出现了偏差，我们不是讲究勤俭节约吗，俗话说新三年、旧三年，缝缝补补又三年。可怎么老感觉跟你说的有天南地北的感觉。”

刚过来的林国瑞有些不能理解的说道。

“哈哈，你说的那种情况已经不适合我们当下的社会了，你知道哪种情况下适用你说的那样吗？”

不要说林国瑞了，这个问题就是办公室的几人都有点摸不着头脑。

“那种情况适合的社会是生产力极度低下，社会上的工业品严重不足，并且农业产出也非常少的情况下，不得不用的一种渡过难关的情况。”