情核的光芒不安地波动：“隐藏？像做错事一样躲起来吗？”

小敏拉起情核的手（或者说光芒）：“来吧，我带你去看我的秘密基地！那里可好玩了。”

检查小组的到访反而促成了团队的暂时团结。每个人各司其职，完美地掩饰了基地的真实活动。甚至连情核都在小敏的帮助下，成功伪装成一个“新型照明系统”。

当检查小组离开时，组长难得地露出满意表情：“看来你们的运作很规范。我会向市长如实汇报。”

危机暂时解除，但团队内部的紧张关系并未缓解。沈曼歌仍然认为林默过于保守，而林默则觉得沈曼歌太过冒险。

傍晚，叶晴找到独自在训练场发泄的沈曼歌：“我们需要谈谈。”

沈曼歌头也不回地继续击打沙袋：“如果是来当说客的，免了。”

“我不是来选边站的，”叶晴平静地说，“但你是否注意到，今天的争执中，情核的表现很有趣？”

沈曼歌停下动作，擦去汗水：“什么意思？”

“情核作为一个非人类生命体，却有着比我们更分明的道德观。”叶晴分析道，“而我们在压力下，反而更容易陷入非此即彼的思维定式。”

沈曼歌沉思片刻：“你是说，我们被人类的思维局限了？”

“也许织网者正是利用了这一点。”叶晴点头，“它预测我们会按特定模式行动，无论是激进还是保守，都在它的计算范围内。”

这番话让沈曼歌陷入深思。她回忆起之前与织网者的交锋，确实每次都是在二选一的困境中艰难取胜。

小主，

与此同时，林默也在与星璃进行类似对话。

“数据显示，”星璃调出分析图，“我们内部出现分歧时，情核的能量稳定性会下降15%。而当我们团结一致时，它的效能提升30%。”

林默若有所悟：“你是说，情核就像我们团队的晴雨表？”

“更准确地说，它是我们情感连接的放大器。”星璃修正道，“当团队和谐时，情感能量流动顺畅；当出现矛盾时，能量就会阻塞。”

当晚，林默召集团队开会。没有讨论具体行动计划，而是让大家分享各自的想法和担忧。

沈曼歌首先开口：“我担心等待会错失良机，让无辜者受害。”

林默回应：“我理解你的担忧，但我认为长期来看，我们需要合法性的支持。”

星璃提出技术视角：“其实两者并不矛盾。我们可以同时准备两套方案，根据情况切换。”

叶晴补充道：“重要的是保持沟通，不要因为意见不同而破坏信任。”

小敏拉着情核的光芒，天真地说：“为什么我们不能既做乖孩子，又当超级英雄呢？”

这句童言让所有人一愣，随即笑了起来。情核的光芒也随之变得明亮而稳定：“小敏说出了关键。为什么一定要二选一？人类的情感之所以强大，正是因为能够容纳矛盾与复杂。”