第65章：贡献积分制的诞生

午后的磐石营地，拾荒队的归来本该是热闹的时刻，今天却透着股压抑的火气。小李领着队员们走进营地，有人背着半满的背包，里面装着废金属和野菜，有人却只拎着个空袋子，背包里塞着几根没用的树枝——偷懒的是队员王二，他早上出发时就磨磨蹭蹭，到了旧城区更是躲在断墙后睡了半天，回来只捡了点“凑数”的东西。

“王二，你这捡的叫什么玩意儿？”老周忍不住发火，他早上跟王二一组，亲眼看见对方躲着睡觉，“我跟你说过多少遍，多捡点物资，大家都能多分点，你倒好，就混日子！”

王二梗着脖子反驳：“分物资不都按人头算吗？我捡多捡少，不都领两块饼干？干嘛费那劲！”

这话一出，不少人都附和：“就是，我昨天捡了二十斤废铁，跟捡五斤的人领一样的粮，心里确实不舒服。”“守夜的时候我熬了一整晚，有人半夜偷偷睡觉，早上也没少拿东西，这哪公平啊！”

小李皱着眉把情况告诉林野，语气里满是无奈：“林哥，再这么下去不行啊，勤快人没干劲，懒人更偷懒，以后拾荒队都没人愿意好好干活了。”

林野也注意到了苗头——自从营地物资稍微宽裕后，“按人头分配”的老规矩确实暴露出问题。之前大家为了活命，还能齐心，现在日子稳了，“干多干少一个样”的懈怠情绪就冒了出来。他知道，必须改规矩，得让“多劳者多得”，才能留住人心，激发干劲。

“我去旧城区找找，说不定能找到些旧世界的管理制度，改改能用。”林野拍了拍小李的肩膀，带上赵虎，骑着摩托车往旧城区的废弃写字楼去——那里以前是公司聚集地，说不定有考勤、奖惩相关的本子。

写字楼早已塌了半边，电梯井成了黑漆漆的窟窿，楼道里堆满了碎玻璃和废纸。林野和赵虎踩着废墟往上走，在三楼一间标着“人事部”的办公室里，找到了一个没被烧毁的铁皮柜。柜子里塞满了发霉的文件，林野翻了半天，终于找到一本封面写着“员工考勤登记本”的本子，纸页泛黄，上面还能看到末世前员工的打卡记录和绩效评分。

“这东西说不定有用。”林野拿起考勤本，指尖刚碰到纸页，系统提示音就响了起来。

【叮！检测到可签到物品：旧世界企业考勤本（蕴含组织管理规则能量）】