届时，他职务中的那个“副”字将被正式去掉，那又将是他职业生涯中的一个重要里程碑。

正因为如此，为了方便柳江河开展工作，组织上特意为他配备了一名联络人员。

而这位联络人员，正是蔡益华，一位毕业于京都大学的高材生。

蔡益华参加工作还未满两年，但他的工作积极性却异常高涨，基本上每天都是起早贪黑。

柳江河曾多次劝告蔡益华不必如此殷勤，可蔡益华似乎并未将他的话放在心上。

每天清晨，蔡益华总是早早地来到办公室，为柳江河泡好一杯香气四溢的热茶，然后才开始一天的工作。

对于蔡益华的这份坚持，柳江河心中其实颇为赞赏。

他认为蔡益华不仅具备较高的综合素质和工作能力，而且情商也相当出众。

只要再经过一段时间的磨砺和锻炼，蔡益华必定会拥有一个光明的未来。

然而，尽管蔡益华有着一定的能力和才华，但他仍然存在一些局限性。

他自参加工作以来，一直都在部委工作，缺乏在基层的实际锻炼经历。

这种情况对于他未来的职业发展无疑会产生一定的影响。

柳江河深知这一点，所以他时常会与蔡益华分享一些自己在基层工作时的经验和心得。

不仅如此，柳江河还会带着蔡益华到各地去进行调研，让他能够亲身感受基层工作的实际情况。

可惜的是，这些调研活动往往只是走马观花式的参观，蔡益华并未能真正深入地了解基层工作的本质和要点。

毕竟，要想真正积累基层工作经验，还需要在基层岗位上亲身体验和磨练才行。

关于全国共青团机关干部普遍缺少基层工作经历的问题，柳江河曾与于军以及其他不少领导进行过交流探讨。

他们都意识到这是部委机关中普遍存在的一个难题。